El sueldo de todos los trabajadores a nivel mundial registró en 2017 su subida más pobre desde la crisis financiera de 2008, según el Informe Mundial sobre Salarios, que resalta que las mujeres se llevan la peor parte
En Europa (sin contar la parte oriental en donde el crecimiento de los salarios reales se disparó 5% el año pasado, contra 2,8% en 2016), el crecimiento salarial fue casi nulo en 2017.
El informe de la OIT se interesó en las diferencias de salarios entre hombres y mujeres, lo que representa “una de las mayores manifestaciones de injusticia social”.
“Claramente se penaliza la maternidad en las mujeres. A la inversa, existe un bono para la paternidad: los hombres con niños jóvenes les va mejor” en términos salariales que las madres, dijo Ryder en conferencia de prensa.
“La diferencia de salarios entre sexos sigue siendo un fenómeno ampliamente inexplicado que, en cierta medida, está vinculado a prejuicios y estereotipos” y a otros factores que no pueden explicarse con diferencias de productividad entre hombres y mujeres, explicó a la prensa Rosalía Vázquez-Alvarez, una de los autores del informe.
El informe muestra que las explicaciones tradicionales, como las diferencias de nivel de educación entre hombres y mujeres que ocupan un empleo asalariado, tienen un papel limitado para explicar las diferencias de salario.
“La diferencia de salarios entre sexos sigue siendo un fenómeno ampliamente inexplicado que, en cierta medida, está vinculado a prejuicios y estereotipos”
De hecho, la “parte sin explicar” de las diferencias salariales entre hombres y mujeres predomina en casi todos los países, según la OIT.