UPCN reconoció que el acuerdo logrado “no es ideal” para los trabajadores, pero que lo acepta en un contexto de recorte del gasto público que podría provocar 7.000 cesantías. El entendimiento incluye revisión en marzo y un bono de $2.000
“Si bien es cierto que muchos sectores han avanzado en acuerdos similares en número y tramos, no es menos cierto que a mayores niveles de tensión o conflicto no se han logrado acuerdos económicos superiores; así es que hemos decidido cerrar el acuerdo, priorizando por sobre todo guarismo la preservación de los puestos de trabajo”, dijo Rodríguez.