Tras recortes en Río Grande y Tolhuin, crecen las alertas por despidos masivos en La Anónima tras asumir el control de Hipermercados Libertad.
Puntos importantes
- Cadena La Anónima despide a 85 empleados en Tierra del Fuego por crisis financiera y morosidad en su tarjeta.
- La compañía, que compró hipermercados Libertad, registra un incremento del 600% en créditos incobrables.
- Sindicato alerta por posible ola de cesantías adicionales, afectando a miles de empleados en la Patagonia.
A muy poco de que la compañía se hiciera con con la compra de los hipermercados Libertad, la cadena patagónica La Anónima atraviesa un frente de turbulencias en el sur de la Argentina. Ocurre que la firma viene de ejecutar una serie de despidos en Tierra del Fuego y en el ámbito de los supermercados pronostican una ola de cesantías aún mayor para los próximos meses. La Anónima sufre complicaciones financieras derivadas de variables como la morosidad que acumula su tarjeta de crédito propia, que este año acumula un incremento del 600% versus 2025. En el extremo sur del país afirman que llegan a 85 los empleos recortados por la cadena en lo que va del año.
La preocupación por los empleos comenzó a cobrar potencia en torno a organizaciones como el Centro de Empleados de Comercio (CEC) de provincias como Tierra del Fuego, donde la compañía aplicó cesantías en Río Grande y Tolhuin.
En línea con eso, Daniel Rivarola, secretario general del CEC de Río Grande, dijo a medios locales que la entidad se encuentra en estado de alerta ante versiones que señalan la posibilidad de que la empresa concrete alrededor de 50 desvinculaciones adicionales de aquí a fin de año.
En paralelo, la representación gremial aclaró que por el momento no hay precisiones respecto de si la ola de despidos se extendería al resto de las provincias donde opera La Anónima.
Sin embargo, la preocupación se trasladó de inmediato a Chubut, donde la compañía posee una presencia extendida con 24 locales distribuidos entre Comodoro Rivadavia, Trelew, Puerto Madryn, Esquel, Rawson, Sarmiento, Gaiman, Trevelin, Lago Puelo, Rada Tilly y Playa Unión.
Aunque no existen cesantías confirmadas en las sucursales chubutenses vinculadas con este proceso, la posibilidad de una reestructuración a escala regional genera tensión en una provincia donde la firma constituye uno de los principales actores del supermercadismo.
La reducción de personal en la provincia fueguina —donde las cesantías totalizan 85 casos en el año— ocurre dentro de los parámetros de lo establecido a nivel legal. Así, la empresa abonó el 100% de las indemnizaciones conforme a lo estipulado por la normativa vigente.
Por qué hay despidos en La Anónima
El trasfondo de este plan de achique operativo responde, de acuerdo a medios patagónicos, a dificultades financieras vinculadas con el incremento de la morosidad de su tarjeta de crédito propia.
Según datos presentados por La Anónima ante la Comisión Nacional de Valores, en febrero de 2026 los créditos considerados incobrables alcanzaron los $19.255 millones, lo que representó un incremento cercano al 600% interanual en la morosidad.
En sus estados contables correspondientes al período cerrado el 31 de marzo de 2026, la empresa registró además un incremento en la falta de pago de las tarjetas cercano al 700 por ciento. Al mismo tiempo, registró una caída superior al 5% en sus ventas reales del segmento supermercados.
En mayo de 2026, la compañía dio a conocer un comunicado asegurando que los supermercados funcionaban bien y exhibían ganancias anuales por encima de los $10.000 millones, aunque inferiores a las del período previo.
El propio CEO de la compañía, Nicolás Braun, admitió abiertamente las complicaciones del negocio al señalar que a la empresa le estaba resultando "muchísimo" más difícil ser rentable.
La estructura que sostiene la firma abarca casi 12.500 empleados, más de 170 sucursales, diez depósitos y dos frigoríficos. La compra de alimentos básicos financiada en cuotas derivó en resúmenes que los clientes no consiguen pagar, y esa falta de liquidez luego se trasladó a la empresa.
Frente a este escenario, Rivarola describió el nivel de inactividad que se observa en los establecimientos: "Si vos analizás la situación de horarios donde no hay cliente en el supermercado, que los chicos me dicen que reponen menos, que hay veces que ni siquiera hace falta reponer, todo apunta a lo mismo".
Ante las versiones sobre el alcance del recorte, el dirigente sindical agregó: "Vamos a tratar de ubicar al gerente regional, que es el que en realidad tiene más información".
Asimismo, sobre la versión de las 50 cesantías, advirtió: "Cincuenta empleados es una sucursal completa, eso seguro".
Por último, Rivarola afirmó que ningún ajuste en las horas de operación de los supermercados o la baja de personal resolverá la crisis que atraviesan supermercados como La Anónima, sino que cualquier recuperación dependerá de una mejora en los salarios con foco en el desendeudamiento de las familias.
Por qué el sindicato está en alerta por los despidos en La Anónima
Las desvinculaciones iniciadas en Tierra del Fuego exponen un escenario que convive con la acción expansiva que la compañía ejecutó en otras provincias del país.
Acorde con lo anunciado en marzo, cuando concretó la compra de 12 de los 14 hipermercados que el Grupo Libertad —propiedad del grupo salvadoreño Calleja— poseía en la Argentina, La Anónima tomó el control absoluto de las grandes superficies el jueves 28 de mayo. En los días previos, la firma patagónica remató la mercadería que quedaba en los exLibertad con descuentos de hasta un 70 por ciento.
Tras aplicar una baja de persianas momentánea, la empresa aceleró las labores de readecuación, que incluyeron el cambio de sistemas de cajas, la incorporación de mercadería propia y una actualización de precios, para llevar a cabo una sucesión de reaperturas durante la primera quincena de junio.
Los locales que pasaron a dominio de la familia Braun se ubican en Córdoba, Tucumán, Rosario, Salta, San Juan, Rafaela, Posadas y Santiago del Estero. En la plaza sanjuanina se estipuló una labor de readecuación de 15 días.
Mientras la empresa absorbe las superficies comerciales en el norte y centro del país, los primeros telegramas de despido llegaron a la Patagonia y mantienen en alerta a los trabajadores del sector.
Por Patricio Eleisegui - IP