El Secretario de Empleo de la Nación y ex CEO Techint, Miguel Ángel Ponte, habló sobre el proyecto de "flexibilización laboral" y lo definió de una forma muy particular.
El debate por una presunta estrategia de "flexibilización laboral" por parte del Gobierno se deslizó en las últimas horas en medios de polémicas declaraciones de funcionarios del área de Trabajo. El secretario de Empleo y ex CEO del grupo Techint, Miguel Ángel Ponte, opinó que incorporar o despedir personal debería ser para las empresas natural como "comer o descomer".
En diálogo con "Radio con Vos", el funcionario definió: "La única forma de integrar la educación con el mundo del trabajo es con prácticas formativas". El ex director general del Grupo Techint sostuvo que "la posibilidad de entrar y salir del mercado laboral hace a su esencia; es como comer y descomer".
Y agregó en el marco de instalar el sistema de pasantías: "Si todos ellos no pueden tener una fluida presencia de aprendizaje en el mundo del trabajo y de las empresas, tampoco vamos a tener la posibilidad que aunque haya trabajo, de que haya empleabilidad sobre estas personas".
Asimismo planteó que "el empleo no registrado en Argentina es un drama y para el Gobierno es un tema prioritario; la competitividad requiere costos razonables".